Se você quiser ficar rico em um arranque, Youd melhor fazer estas perguntas antes de aceitar o trabalho Thumbs up all around após Yext anunciou uma rodada de 27 milhões de financiamento. Mas esses funcionários provavelmente não têm idéia do que isso significa para suas opções de ações. Daniel Goodman via Business Insider Quando a primeira inicialização de Bryan Goldberg, o Relatório do Bleacher, foi vendida por mais de 200 milhões, os funcionários com opções de ações reagiram de uma de duas maneiras: Algumas pessoas reagiram como: Oh meu Deus, isso é mais dinheiro do que eu poderia Ter imaginado, Goldberg anteriormente disse Business Insider em uma entrevista sobre a venda. Algumas pessoas eram como, isso é que você nunca soube o que ia ser. Se você é um empregado em uma startup não um fundador ou um investidor e sua empresa lhe dá estoque, você provavelmente vai acabar com ações comuns ou opções sobre ações ordinárias. Ações ordinárias podem torná-lo rico se sua empresa vai público ou é comprado a um preço por ação que é significativamente acima do preço de exercício de suas opções. Mas a maioria dos empregados não percebem que os detentores de ações ordinárias só são pagos com o pote de dinheiro sobrando depois que os acionistas preferenciais tomaram seu corte. E, em alguns casos, os detentores de ações ordinárias podem achar que os acionistas preferenciais têm tido condições tão boas que o estoque comum é quase inútil, mesmo se a empresa é vendida por mais dinheiro do que investidores colocados nele. Se você fizer algumas perguntas inteligentes antes de aceitar uma oferta, e depois de cada rodada significativa de novos investimentos, você não precisa se surpreender com o valor ou a falta de suas opções de ações quando uma partida sai. Perguntamos a um ativo capitalista de risco da cidade de Nova York, que se senta no conselho de uma série de startups e regularmente rascunhos, o que os empregados de perguntas devem estar perguntando seus empregadores. O investidor pediu para não ser nomeado, mas estava feliz em compartilhar a colher dentro. Veja o que as pessoas inteligentes perguntam sobre suas opções de ações: 1. Pergunte o quanto de capital você está sendo oferecido em uma base totalmente diluída. Às vezes, as empresas vão apenas dizer-lhe o número de ações que você está recebendo, o que é totalmente sem sentido, porque a empresa poderia ter um bilhão de ações, diz o capitalista de risco. Se eu apenas disser, Youre que vai começar 10.000 partes, soa como muito, mas pode realmente ser uma quantidade muito pequena. Em vez disso, pergunte qual porcentagem da empresa representam essas opções de ações. Se você perguntar sobre isso em uma base totalmente diluída, isso significa que o empregador terá que ter em conta todas as ações que a empresa é obrigada a emitir no futuro, e não apenas ações que já foram entregues. Ele também leva em conta toda a opção pool. Um pool de opções é estoque thats reservado para incentivar os funcionários de inicialização. Uma maneira mais simples de fazer a mesma pergunta: Qual é a porcentagem da empresa que as minhas ações realmente representam? 2. Pergunte quanto tempo o pool de opções da empresa vai durar e quanto mais dinheiro a empresa provavelmente aumentará, então você sabe se e quando sua propriedade Pode ser diluído. Cada vez que uma empresa emite novas ações, os atuais acionistas ficam diluídos, o que significa que a porcentagem da empresa que possui diminui. Ao longo de muitos anos, com muitos novos financiamentos, uma porcentagem de propriedade que começou grande pode ser diluída até uma participação pequena porcentagem (mesmo que seu valor pode ter aumentado). Se a companhia que você está juntando é provável necessitar levantar muito mais dinheiro sobre os vários anos seguintes, conseqüentemente, você deve supor que sua estaca será diluída consideravelmente ao longo do tempo. Algumas empresas também aumentam seus pools de opções em uma base ano-a-ano, o que também dilui os accionistas existentes. Outros reservam uma piscina grande o suficiente para durar um par de anos. Os pools de opções podem ser criados antes ou depois de um investimento ser bombeado para a empresa. Fred Wilson da Union Square Ventures gosta de pedir pré-dinheiro (pré-investimento) piscinas opção que são grandes o suficiente para financiar as necessidades de contratação e retenção da empresa até o próximo financiamento. O investidor com quem conversamos explicou como os pools de opções são muitas vezes criados por investidores e empreendedores em conjunto: A idéia é, se eu vou investir em sua empresa, então nós dois concordamos: Se fossem ir daqui para lá, teríamos Para contratar este muitas pessoas. Então vamos criar um orçamento de equidade. Acho que vou ter que dar, provavelmente, 10, 15 por cento da empresa para chegar lá. Essa é a opção pool. 3. Em seguida, você deve descobrir quanto dinheiro a empresa levantou e em que termos. Quando uma empresa levanta milhões de dólares, parece muito legal. Mas isso não é dinheiro livre, e muitas vezes vem com condições que podem afetar suas opções de ações. Se eu sou um empregado se juntando a uma empresa, o que eu quero ouvir é que você não levantou muito dinheiro e suas ações preferenciais diretas, diz o investidor. O tipo mais comum de investimento vem na forma de ações preferenciais, o que é bom para os funcionários e empresários. Mas há sabores diferentes de ações preferenciais. E o valor final de suas opções de ações dependerá do tipo de sua empresa emitiu. Aqui estão os tipos mais comuns de ações preferenciais. Em uma saída, os detentores de ações preferenciais são pagos antes que os detentores de ações ordinárias recebam um centavo. O dinheiro para o preferido vai diretamente para os bolsos de capital de risco. O investidor nos dá um exemplo: Se eu investir 7 milhões em sua empresa, e você vender por 10 milhões, os primeiros 7 milhões a sair vai para o preferido eo restante vai para ações ordinárias. Se a startup vende por qualquer coisa sobre o preço de conversão (geralmente a avaliação pós-dinheiro da rodada), isso significa que um acionista preferencial direto obterá qualquer porcentagem da empresa que possui. Participante preferido Participante preferencial vem com um conjunto de termos que aumentam a quantidade de dinheiro que os detentores preferenciais receberão por cada ação em um evento de liquidação. A ação preferencial participante coloca um dividendo sobre as ações preferenciais, que supera as ações ordinárias quando uma partida é encerrada. Os investidores com participação preferencial obter seu dinheiro de volta durante um evento de liquidação (assim como os detentores de ações preferenciais), mais um dividendo predeterminado. Ações preferenciais participantes geralmente são oferecidas quando um investidor não acredita que a empresa vale tanto quanto os fundadores acreditam que é assim que eles concordam em investir, a fim de desafiar a empresa a crescer o suficiente para justificar e eclipsar as condições dos participantes preferencial - Detentores de ações. A linha de fundo com participantes preferenciais é que, uma vez que os detentores preferenciais tenham sido pagos, haverá menos do preço de compra sobrando para os acionistas comuns (ou seja, você). Preferência de liquidação múltipla Este é outro tipo de termo que pode ajudar detentores preferidos e detentores de ações ordinárias. Ao contrário das ações preferenciais diretas, que pagam o mesmo preço por ação que as ações ordinárias em uma transação acima do preço no qual a preferência foi emitida, uma preferência de liquidação múltipla garante que os detentores preferenciais receberão um retorno sobre seu investimento. Para usar o exemplo inicial, em vez de investidores 7 milhões investidos voltando para eles no caso de uma venda, uma preferência de liquidação 3X iria prometer os detentores preferenciais obter os primeiros 21 milhões de uma venda. Se a empresa vendeu 25 milhões, ou seja, os detentores preferenciais receberiam 21 milhões, e os acionistas ordinários teriam que dividir 4 milhões. Uma preferência de liquidação múltipla não é muito comum, a menos que uma startup tem lutado e os investidores exigem um maior prémio para o risco theyre tomando. Nosso investidor estima que 70 de todas as startups de risco-backed têm ações preferenciais diretas, enquanto cerca de 30 têm alguma estrutura sobre as ações preferenciais. Hedge fundos, diz esta pessoa, muitas vezes gostaria de oferecer grandes avaliações para a participação de ações preferenciais. A menos que sejam excepcionalmente confiantes em seus negócios, os empresários devem ter cuidado com promessas como, eu só quero participação preferencial e itll desaparecer em liquidação 3x, mas eu investir em uma avaliação de bilhões de dólares. Neste cenário, os investidores, obviamente, acreditam que a empresa não vai chegar a essa avaliação em que caso eles recebem 3X seu dinheiro de volta, e pode acabar com os detentores de ações ordinárias. 4. Quanto, se houver, a dívida tem a empresa levantou. Dívida pode vir na forma de dívida de risco ou uma nota conversível. É importante que os funcionários saibam quanta dívida existe na empresa, porque isso precisará ser pago aos investidores antes que um funcionário veja um centavo de uma saída. Tanto a dívida como uma nota conversível são comuns em empresas que estão fazendo muito bem, ou estão extremamente preocupados. Ambos permitem que os empreendedores adiem o preço de sua empresa até que suas empresas tenham avaliações mais elevadas. Aqui estão as ocorrências e definições comuns: Dívida Este é um empréstimo de investidores ea empresa tem que pagá-lo de volta. Às vezes, as empresas levantar uma pequena quantidade de dívida de risco, que pode ser usado para uma série de propósitos, mas o objetivo mais comum é estender sua pista para que eles possam obter uma avaliação mais elevada na próxima rodada, diz o investidor. Nota conversível Esta é a dívida que é projetado para converter em capital próprio em uma data posterior e maior preço da ação. Se uma startup levantou dívida e uma nota conversível, pode ser necessário haver uma discussão entre investidores e fundadores para determinar qual é pago em primeiro lugar no caso de uma saída. 5. Se a empresa levantou um monte de dívida, você deve perguntar como as condições de pagamento trabalham no caso de uma venda. Se você está em uma empresa que levantou um monte de dinheiro, e você sabe que os termos são algo diferente de ações preferenciais retas, você deve fazer esta pergunta. Você deve perguntar exatamente qual preço de venda (ou avaliação) suas opções de ações começam a ser no dinheiro, tendo em mente que dívida, notas conversíveis e estrutura em cima de ações preferenciais afetarão este preço. Agora olhe: Apple sneaked em um novo recurso irritante em sua atualização mais recente iPhone iOS, mas há também um upside Se você quiser ficar rico em uma inicialização, Youd melhor fazer estas perguntas antes de aceitar o JobI realmente apreciar a oportunidade de trabalhar com sua empresa. Depois de estar aqui por um ano e meio, eu vim a realmente acreditar no produto e na visão que você reservou para nós. Estou ainda mais grato que sou capaz de fazer parte desta empresa exata, por causa de onde eu acredito que estamos indo. Durante o tempo que estive aqui, espero que você fosse capaz de me ver como um importante fator contribuinte para a empresa. Eu tenho trabalhado duro e como cada dia passa, minha crença no que estamos fazendo cresce. Estou totalmente comprometido com esta empresa e farei tudo o que estiver ao meu alcance para nos ajudar a ter sucesso. Quer que eu trabalhe além do meu turno de trabalho regular Sem qualquer hesitação, it039s feito. Tudo o que eu realmente quero ver é esta empresa tornando-se o mais bem sucedido possível. Com isso disse o Sr. Kim, espero que durante a duração do meu tempo aqui, que você tem sido capaz de não só ver, mas ter testado a minha lealdade também. Eu não me afastarei, pois estou plenamente comprometido com nossa causa. Eu queria perguntar se havia alguma maneira possível que podemos ter discussões sobre como eu posso ganhar uma participação acionária com a empresa. Desde que eu estou aqui para o bem, eu wouldn039t mente trabalhando em um calendário de equidade que vests sobre qualquer quantidade de anos. Vou até considerar um corte de salário para possuir uma parcela desta incrível empresa. Minha lealdade a você e à empresa é forte. Estarei aqui até o final, se a empresa consegue ou mesmo se cai no chão. Se Deus permitir que isso aconteça, farei tudo o que estiver ao meu alcance para ficar com o navio tentando virar o nosso destino indesejado, mesmo que leve a vida para fora de mim. Mas eu prometo a você que, se chegarmos a esse ponto, você nunca vai me ver perder o trabalho, mesmo o menor momento. Eu vou levantar e lutar, chegando com qualquer solução possível para superar todas as probabilidades. Eu respeito você e olho para você. Acredito no que estamos fazendo. Se houver qualquer maneira possível que eu mesmo pode possuir a menor parcela desta empresa, vou estar para sempre em sua dívida. Se pudermos aprofundar esta discussão, eu adoraria ouvir de volta de você para que possamos examinar quais outras responsabilidades você vai esperar de mim. 9.4k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Mais respostas abaixo. Questões relacionadas Qual é a quantidade de ações da empresa que devo pedir É apropriado pedir mais opções de ações em vez de um aumento Como negociar opções de ações na inicialização Eu trabalho em Estou recebendo um bom negócio com as opções de ações de inicialização Como o estoque Opções de trabalho para os funcionários do Google Como as opções de ações afetam o funcionário O que é um RSU A inicialização que eu trabalho para está sendo adquirido - Eu tenho a opção de comprar minhas ações com dinheiro ou opções da nova empresa. Procurando conselhos O que devo fazer se a inicialização para a qual trabalho não me dá as opções de ações especificadas no meu contrato Se eu comecei a trabalhar em uma startup há 11 meses e estou agora apenas recebendo minhas opções, posso perguntar que meu fim de precipício ao lado Mês O que acontece com suas opções de ações se você decidir deixar uma empresa A empresa que eu comecei a trabalhar para me ofereceu opções de ações, mas não me disse sobre o preço de exercício É este normal eu estou pensando em desenvolver software para o lado de uma start-up Empresa. Eles querem me pagar em estoque-opções. Quais as perguntas que devo perguntar Como funcionam as opções de ações dos funcionários De minha perspectiva, acho que a resposta sugerida por Leonard Kim039 é um pouco acima do topo. I039d usar o método KISS - Keep It Simple Sweetie - e não muito dramático. Não há uma resposta correta absoluta sobre isso, mas aqui estão algumas idéias. 1. Há alguém mais que você possa perguntar, quem poderia ser seu advogado para o CEO A razão de dizer isso é que parece que você não conhece bem o CEO - uma vez que você não é capaz de prever imaginar qual será sua reação. 2. Se você conhece bem o CEO, a chave para prever sua reação é lembrar que ele é uma pessoa antes de ser CEO. Nem todos os CEOs são iguais e o que ele é como pessoa é um indicador melhor para entender e prever seu comportamento do que o que outros CEOs pensam e fazem. 3. O fato de você ter estado lá um ano e meio e a Companhia não lhe ofereceu nenhuma opção pode ser um indicador de que eles não considerariam concedê-lo (mesmo se você perguntar) - mas não necessariamente. 4. Lembre-se que as opções de ações são uma forma de compensação. Então, pedir opções de ações é muito semelhante a pedir um aumento. Seja como for, você está pedindo que a empresa lhe dê algo de valor, porque acredita que o valor de sua contribuição é digno disso. Assim. É uma negociação. Lembre-se, isso é negócio - não necessariamente amizade (embora possa ser). Em uma negociação, você sempre precisa saber o que você vai se contentar com, eo que faria você ir embora (sair da empresa). Ela fortalece seu poder de negociação para ter uma BATNA (Melhor Alternativa para um Acordo Negociado) - ou seja, outra oferta em outra empresa. I039m adivinhando that039s não o que você queria ouvir. Outra maneira de ir é continuar a maneira you039re indo (se você puder) e não rock o barco. 2k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Dan Walter. Eu tenho trabalhado com start-ups desde meados de 90039s. Eu presto assistência em filosofia de compensação, design, i. Isso é muito mais fácil do que parece. Primeiro pedir para falar com o chefe de RH (ou se a sua empresa é muito pequena, o CEO. Pergunte sobre os planos de empresas para a partilha de propriedade. Se eles têm um plano, pedir-lhes que sejam específicos sobre quando as subvenções serão realmente feitas. Não é incomum para as empresas para procastinar, enquanto eles se concentram no produto, marketing, financiamento, etc Mas, o atraso faz pouco para ajudar a empresa, uma vez que lhes custa funcionários leais e que custa o empregado melhores preços de concessão no longo prazo. Claro que você é um empregado apaixonado que quer ajudar a empresa a ter sucesso no curto e longo prazo. Pergunte o que você pode fazer para ajudar (se não é já claro que as coisas estão progredindo rapidamente.) A maioria das pequenas empresas não têm um Especialista neste tópico. Eles precisam de ajuda para obter ajuda. Em que, finalmente, contacte-me se um quando você faz o seu primeiro milhão e enviar-me um bicho de pelúcia, rolo de níquel ou outro símbolo de consideração. Middot Resposta solicitada por Marina BregmanOptions Noções básicas: Como ler uma tabela de opções Como mais e mais comerciantes têm aprendido da multiplicidade de potenciais benefícios disponíveis para eles através do uso de opções, o volume de negociação em opções tem proliferado ao longo dos anos. Essa tendência também tem sido impulsionada pelo advento do comércio eletrônico e disseminação de dados. Alguns comerciantes usam opções para especular sobre a direção de preços, outros para proteger posições existentes ou antecipadas e outros ainda para criar posições únicas que oferecem benefícios não rotineiramente disponíveis para o comerciante apenas do estoque subjacente, índice ou contrato de futuros (por exemplo, a capacidade de Ganhar dinheiro se o título subjacente permanecer relativamente inalterado). Independentemente do seu objetivo, uma das chaves para o sucesso é escolher a opção certa, ou combinação de opções, necessárias para criar uma posição com o risco desejado-recompensa (s). Como tal, o comerciante da opção savvy de hoje está olhando tipicamente um jogo mais sofisticado dos dados quando vem às opções do que os comerciantes das décadas passadas. Nos dias antigos, alguns jornais costumavam listar linhas e linhas de dados de preço de opção quase indecifráveis dentro de sua seção financeira, como a exibida na Figura 1. 13 13 Figura 1: Dados de opções de 13 a Jornal 13 Investors Business Daily eo Wall Street Journal ainda incluem uma lista parcial de dados de opção para muitos dos ativos acionáveis mais ativa. Os antigos anúncios de jornais incluíam basicamente apenas os conceitos básicos de um P ou um C para indicar se a opção uma chamada ou um put, o preço de exercício, o último preço de negociação para a opção e, em alguns casos, volume e números de interesse aberto. E enquanto isso foi tudo bem e bom, muitos dos comerciantes de opção de hoje têm uma maior compreensão das variáveis que impulsionam negócios opção. Entre essas variáveis estão um número de valores gregos derivados de um modelo de precificação de opções, volatilidade de opção implícita eo spread de bidask, que é importante. (Saiba mais em Usando os gregos para entender as opções.) 13 Como resultado, cada vez mais comerciantes estão encontrando dados de opção por meio de fontes on-line. Embora cada fonte tenha seu próprio formato para apresentar os dados, as variáveis-chave geralmente incluem aquelas listadas na Figura 2. A lista de opções mostrada na Figura 2 é do software Optionetics Platinum. As variáveis listadas são as mais olhadas pelo comerciante de opção melhor educado de hoje. Os dados fornecidos na Figura 2 fornecem as seguintes informações: Coluna 1 OpSym: este campo designa o símbolo de estoque subjacente (IBM), o mês e o ano do contrato (MAR10 significa março de 2018), O preço de exercício (110, 115, 120, etc.) e se é uma opção de compra ou de venda (a C ou a P). Coluna 2 Oferta (pts): O preço da oferta é o preço mais recente oferecido por um fabricante de mercado para comprar uma opção específica. O que isto significa é que se você entrar em uma ordem de mercado para vender a março de 2018, 125 chamada, você iria vendê-lo pelo preço de 3.40. Coluna 3 Pergunte (pts): O preço de venda é o preço mais recente oferecido por um criador de mercado para vender uma opção específica. O que isto significa é que se você entrar em uma ordem de mercado para comprar a março de 2018, 125 chamada, você comprá-lo ao preço de pedir de 3,50. NOTA: Comprar no lance e vender no ask é como os criadores de mercado ganham a vida. É imperativo para um comerciante opção para considerar a diferença entre o lance e pedir preço quando se considera qualquer comércio opção. Quanto mais ativa a opção, normalmente o mais apertado o spread bidask. Uma ampla gama pode ser problemática para qualquer comerciante, especialmente um comerciante de curto prazo. Se o lance for 3,40 eo pedido é 3,50, a implicação é que se você comprou a opção um momento (a 3,50 perguntar) e virou-se e vendeu um instante depois (em 3,40 lance), embora o preço da opção não Não mudar, você perderia -2,85 no comércio ((3,40-3,50) 3,50). Coluna 4 Extrinsic BidAsk (pts): Esta coluna exibe a quantidade de tempo premium incorporada ao preço de cada opção (neste exemplo existem dois preços, um baseado no preço da oferta e outro no preço de venda). Isso é importante notar porque todas as opções perdem todo o seu prêmio de tempo no momento da expiração da opção. Assim, este valor reflete a quantidade total de prêmio de tempo atualmente incorporado no preço da opção. Coluna 5 Volatilidade implícita (IV) BidAsk (): Este valor é calculado por um modelo de precificação de opções, como o modelo Black-Scholes. E representa o nível de volatilidade futura esperada com base no preço atual da opção e outras variáveis de preço de opções conhecidas (incluindo o período de tempo até a expiração, a diferença entre o preço de exercício eo preço real das ações e uma taxa de juros livre de risco) . Quanto maior o IV BidAsk (), mais prémio de tempo é construído no preço da opção e vice-versa. Se você tiver acesso ao intervalo histórico de valores IV para a segurança em questão, poderá determinar se o nível atual de valor extrínseco está atualmente no alto (bom para opções de gravação) ou baixo (bom para comprar opções). Coluna 6 Delta BidAsk (): Delta é um valor grego derivado de um modelo de precificação de opções e que representa a posição equivalente de ações para uma opção. O delta para uma opção de chamada pode variar de 0 a 100 (e para uma opção de colocação de 0 a -100). As características atuais de risco de recompra associadas à manutenção de uma opção de compra com um delta de 50 é essencialmente a mesma que a realização de 50 ações. Se o estoque sobe um ponto inteiro, a opção ganhará aproximadamente um meio ponto. Quanto mais uma opção é in-the-money, mais a posição atua como uma posição de estoque. Em outras palavras, à medida que o delta se aproxima de 100, a opção negocia mais e mais como o estoque subjacente, isto é, uma opção com um delta de 100 ganharia ou perderia um ponto completo para cada ganho ou perda de dólar no preço de ação subjacente. Coluna 7 Gamma BidAsk (): Gamma é outro valor grego derivado de um modelo de precificação de opções. Gamma diz-lhe quantos deltas a opção ganhará ou perderá se o estoque subjacente sobe por um ponto completo. Assim, por exemplo, se comprássemos a chamada de março de 2018 a 3,50, teríamos um delta de 58,20. Em outras palavras, se as ações da IBM subirem por um dólar esta opção deve ganhar aproximadamente 0,5820 em valor. Além disso, se o estoque sobe no preço hoje por um ponto cheio esta opção ganhará 5.65 deltas (o valor gamma atual) e então teria um delta de 63.85. De lá outro ganho de um ponto no preço do estoque resultaria em um ganho de preço para a opção de aproximadamente 0.6385. Coluna 8 Vega BidAsk (pts IV): Vega é um valor grego que indica o montante pelo qual o preço da opção seria esperado aumento ou queda com base unicamente em um aumento de um ponto na volatilidade implícita. Assim, olhando novamente para a chamada de março de 2018 125, se volatilidade implícita subiu um ponto de 19,04 para 20,04, o preço desta opção ganharia 0,141. Isso indica porque é preferível comprar opções quando a volatilidade implícita é baixa (você paga um prêmio de tempo relativamente menor e um aumento subseqüente no IV vai inflar o preço da opção) e escrever opções quando a volatilidade implícita é alta (como mais premium está disponível E um declínio subseqüente em IV deflate o preço da opção). Coluna 9 Theta BidAsk (ptsday): Como foi observado na coluna de valor extrínseco, todas as opções perdem todos os prêmios de tempo por vencimento. Além disso, o tempo decay como é conhecido, acelera como expiração se aproxima. Theta é o valor grego que indica quanto valor uma opção irá perder com a passagem de um dia. Actualmente, o Call 125 de Março de 2018 perderá 0,0431 de valor devido apenas à passagem de um dia, mesmo que a opção e todos os outros valores gregos sejam de outro modo inalterados. Coluna 10 Volume: Isso simplesmente informa quantos contratos de uma opção específica foram negociados durante a última sessão. Normalmente, embora nem sempre - opções com grande volume terá relativamente mais apertado bidask se espalha como a concorrência para comprar e vender essas opções é grande. Coluna 11 Juros Abertos: Este valor indica o número total de contratos de uma opção particular que foram abertos, mas ainda não foram compensados. Coluna 12 Strike: O preço de exercício da opção em questão. Este é o preço que o comprador dessa opção pode comprar o título subjacente em se ele optar por exercer a sua opção. É também o preço pelo qual o autor da opção deve vender o título subjacente se a opção for exercida contra ele. 13 Uma tabela para as respectivas opções de venda seria similar, com duas diferenças principais: 13 13 As opções de compra são mais caras quanto menor o preço de exercício, as opções de venda são mais caras quanto maior o preço de exercício. Com as chamadas, os preços de exercício mais baixos têm os preços de opção mais altos, com os preços das opções a diminuir a cada nível de greve mais elevado. Isso ocorre porque cada preço de exercício sucessivo é menos no dinheiro ou mais fora do dinheiro. Assim, cada um deles contém menos valor intrínseco do que a opção no próximo preço de exercício mais baixo. 13 Com puts, é exatamente o oposto. À medida que os preços de exercício vão mais alto, as opções de venda tornam-se menos-fora-de-o-dinheiro ou mais in-the-money e assim acrete mais valor intrínseco. Assim com coloca os preços de opção são maiores à medida que os preços de exercício aumentam. 13 13 Para opções de compra, os valores delta são positivos e são mais elevados a um preço de exercício mais baixo. Para opções de venda, os valores de delta são negativos e são mais altos a um preço de exercício mais alto. Os valores negativos para opções de venda derivam do fato de que eles representam uma posição de estoque equivalente. Comprar uma opção de venda é semelhante a entrar em uma posição curta em um estoque, daí o valor delta negativo. A negociação de opções e o nível de sofisticação do trader de opções médias têm percorrido um longo caminho desde a negociação de opções começou há décadas. A tela de cotação da opção de hoje reflete esses avanços. 13O caminho certo para pedir estoque em sua empresa AIGA RALEIGHflickr Eu tenho amigos e candidatos me perguntam de vez em quando para aconselhamento relacionado a pesquisas de emprego theyre pol Um dos lugares que eles lutam é wherewhenhow falar dinheiro com um gerente de contratação. Mas se eles perdem frequentemente em falar sobre itens padrão, como salário base e bônus, eles são crianças perdidas quando se trata de falar sobre opções de ações. Repita depois de mim - nunca falar opções de ações até youve realmente foi oferecido um emprego. 1. Você parece um idiota pedindo algo que a maioria do mundo realmente não entende. Ele não faz você olhar upscale para perguntar sobre as opções de ações em uma primeira ou segunda entrevista. Faz você parecer estranho. Quando estou pronto para falar com você sobre a propriedade na empresa, ele provavelmente vai coincidir comigo fazendo-lhe uma oferta de emprego. 2. Você não vai ficar rico de opções de ações, e as probabilidades são, todas as opções que eu dou você vai ter impacto zero sobre como você vive sua vida e provavelmente será avaliado em 5 anos - você adivinhou-lo - zero. Exceção gritar para grandes empresas que basicamente tratar piscinas opção como anuidades. Para o resto do mundo (que é a maioria de nós), as opções terão pouco impacto em nossas vidas. Se ele vai ter pouco impacto, espere até que você tenha uma oferta de emprego para perguntar se eles estão incluídos. Youre que pede algo que tem um 1 em 10 chance de realmente pagar fora. 3. Quanto menor a empresa, menos eles têm o seu agir em conjunto sobre a oferta de opções de padronização. As grandes empresas que concedem opções terão a opção padrão de concessão por tipo de posição. A maioria de vocês que pedem opções estão fazendo isso porque você está indo de grande para pequeno e uma das razões que você gostaria de fazer isso é ficar rico. Há apenas um pequeno problema - a maioria das pequenas empresas não terá o tamanho da concessão padronizada quando se trata de opções. Quantas opções A resposta é geralmente o número que leva para você se calar. Opções de ações Slow down, Charlie. Que tal namorar por algum tempo antes de nos casarmos, OK Fique elegante. Espere até a oferta para perguntar sobre as opções de ações e olhar como um crescido. Toda a incerteza ainda estará lá esperando por você. Mais de The HR Capitalist:
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